Změny v povinnostech nebo pracovní době při návratu do práce

Návrat do zaměstnání pro vás může znamenat změny ve vašich pracovních povinnostech nebo pracovní době a možná budete potřebovat speciální vybavení nebo úpravu pracovního prostředí. Tyto informace je však nutné nejprve vykomunikovat s vaším zaměstnavatelem. Velmi užitečné je získat o vašich specifických potřebách písemné potvrzení od vašeho lékaře.

Požádejte zaměstnavatele o kopii zásad pro návrat do práce po pracovní neschopnosti a o kopii popisu práce pro vaši současnou roli nebo jakékoli alternativní role, které zvažujete. To vám může pomoci být více v obraze o vašich možnostech.

Pokud se domníváte, že s vámi není zacházeno spravedlivě kvůli fyzickému nebo mentálnímu postižení, obraťte se na Ombudsmana (veřejného ochránce práv) nebo na Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením NFOZP, a požádejte je o radu. Případně si můžete vyžádat zastoupení právníkem. Jestli Vás toto téma zaujalo, můžete si přečíst jak zpočátku postupovat zde.

Tento článek pro nás připravila firma CVAPP, která představuje online nástroj pro tvorbu profesionálních životopisů a motivačních dopisů. Děkujeme.